Das Land Vorarlberg sucht für den Fachbereich Senioren und Pflegevorsoge der Abteilung Soziales und Integration in Bregenz eine/einen Expertin oder Experte Zentrales Care Management mit Schwerpunkt Prävention mit einem Beschäftigungsausmaß von 90%.
Die gemeindenahe Angebotsstruktur von Betreuungs- und Pflegedienstleistungen ist ein integraler Bestandteil zur Sicherung der Versorgung der Vorarlberger Bevölkerung. Wir wenden uns daher an jene Fachkräfte die ihre Expertise für die Weiterentwicklung der landesweit etablierten Care Management Stellen für die Sicherung der Betreuung und Pflege einbringen möchten.
Ihre Aufgaben:
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Koordination und Leitung oder Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung der bedarfsgerechten Angeboteim Betreuungs- und Pfl egebereich im Rahmen der strategischen Ziele des Sozialfonds
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Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation des regionalen Care Managements
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Koordination und Weiterentwicklung von präventiven Angeboten für Seniorinnen und Senioren sowie pflegende Angehörige
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Ansprechperson für Träger, Gemeinden, Regionen und Systempartner und die Organisation von Vernetzungstreffen und Kooperation mit öffentlichen und privaten Einrichtungen
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Mitarbeit in themenbezogenen Arbeitsgruppen auf Bundes- und Landesebene
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Erstellen von Berichten, Statistiken und Übernahme von weiteren Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes für die Stelle relevantes Hochschulstudium (mind. 240 ECTS). Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch beispielsweise durch ein Bachelorstudium mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung nachgewiesen werden.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialbereich, insbesondere Projekt- und Prozessbegleitung
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Gute Kenntnisse der Sozial- und Pflegelandschaft Vorarlbergs und im Umgang mit Datenmaterial
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Ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz sowie Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsstärke.
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Affinität zu Zahlen und sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 16. September 2024 online über www.vorarlberg.at/stellenangeboteintern
Herr Mag. Markus Winsauer, T +43 5574 511 20418, freut sich über Ihre Bewerbung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen.
Die Stelle ist in Gehaltsklasse 15 eingereiht. Bei Nachweis der erforderlichen Ausbildung und einschlägigen Berufserfahrung beträgt dasMindestgehalt € 4.829,74 (bei 90%) (Gehaltssystem alt GKL 19). Das Gehalt kann sich nach den Besti mmungen desLandesbedienstetengesetzes 2000 über die Anrechnung von besonders geeigneter Berufserfahrung erhöhen.
Das Projekt "Hitzeresiliente und Gesundheitsfördernde Lebens- und Arbeitsbedingungen in der stationären Pflege (HIGELA)" befasst sich mit der Anpassung der stationären Altenpflege an die zunehmenden Herausforderungen extremer Hitzeperioden. Im Fokus stehen Schulungen von Beschäftigten sowie die Entwicklung und Erprobung weiterer Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention, um den Lebens- und Arbeitsalltag der Beschäftigten und der Bewohnenden hitzeresilienter zu gestalten.
Die Häufigkeit von Hitzeperioden und deren Dauer wird aufgrund des Klimawandels in den kommenden Jahren weiter zunehmen. Aktuell ist bereits ein Niveau erreicht, bei dem kritische Prozesse in Gang treten. Besonders vulnerable Personengruppen leiden unter den Folgen solcher Hitzewellen. So sind ältere Menschen, genauso wie vorerkrankte Menschen besonders betroffen. Zudem steigt mit der Temperatur auch die Belastung beim Pflegepersonal.
Die Sensibilisierung von Bewohnenden, Pflegenden sowie An- und Zugehörigen stellt eine Kernaufgabe des Projektkonzeptes dar. Im Zuge dessen wurden verschiedene Informationsmaterialien und ein Schulungskonzept entwickelt. Die Schulung richtet sich an das Pflegepersonal in den Einrichtungen und besteht aus 20 Arbeits- und Informationsblättern. Die jeweiligen Inhalte lassen sich in 5-10 Minuten bearbeiten. Unter anderem befasst sich diese Schulung mit der Erkennung und Behandlung hitzebedingter Gesundheitsprobleme sowie die hitzesensible pflegerische Versorgung. Die weiteren Informationsmaterialien richten sich an alle Interessengruppen. Alle Infomaterialien und die Schulungsunterlagen findet ihr in der verlinkten Materialsammlung.
Hier einige Beispiele aus der sehr umfangreichen Materialsammlung: